“經開工匠”歐陽超：深耕細作創新突破 7項專利領跑“治超”

“2014年主導開發湖南海德威治超精檢系統，并獲得軟件著作權證書；2015年主導開發湖南海德威治超預檢系統，并獲得軟件著作權證書；2016年主導開發湖南海德威治超綜合管理平臺，并獲得軟件著作權證書......”

今年40歲出頭的歐陽超，是湖南海德威科技有限公司技術部副總經理、公司硬件工程師，自2010年進入公司來，以追求極致的匠心精神，在非現場治超執法系統研發領域跑出“新賽道”，僅僅10余年時間，創造領先專利達7項，是行業領先佼佼者，同時也為公司創造巨大利潤。

迎難而上 以創新突破為生命

產品研發路上，往往困難重重?！稗k法總比困難多，問題和困難也孕育著成長和突破?！睔W陽超笑著說，直面困難百折不撓，向問題叫板，從困難中尋突破，讓研發產品在發現問題、解決問題迎難成長。

對于歐陽超來說，研發中遇到的主要問題在于，硬件方面主要是硬件選型方面，要不斷對新硬件進行配套測試，反復測試其功能是否符合性能要求，軟件方面就需要根據不同功能需求進行界面以及程序測試，既要有合理的軟件布局，便捷的操作程序，又要保證系統工作的流暢性。

歐陽超印象最深的是，2016年國家出臺最新超限超載認定施行標準，這對公司產品來說，無疑面臨一次“大洗牌”，為了達到新標準要求，公司需要對所有軟件超限標準進行重新認定。其中，最重要的是需要根據車輛的驅動軸數量來判定其額定超限標準。

“比如一臺六軸貨車，分單軸驅動和雙軸驅動，分別超限標準是46噸與49噸，然而在車輛行進過程中要辨別出來是非常困難的?！睔W陽超通俗解釋道。接到此任務后，歐陽超帶領團隊進行精檢站驅動軸檢測研發，從秤臺結構，傳感器信號結構以及軟硬件結合不斷設計測試，經過近兩個月的實驗室及現場測試，終于攻克，并將成果申請了專利。

盡善盡美 以客戶滿意為準繩

在工作中，歐陽超總是以客戶滿意為準繩，不斷嘗試優化產品、簡化產品，去掉繁雜的不必要的附屬件，最大限度減少客戶的負擔，力求做到服務體驗盡善盡美。

為此，歐陽超在無數次的實操中，嚴格要求自己，不放過任何細節。尤其是對于硬件的安裝、線路的對接、硬件和軟件的兼容可取性，常常是在無數次的驗證中、經過無數次的驗證確認后投入到生產中。

同時，在對待每個產品部件、關鍵件、包含線路、內部結構的優化、整合、多種功能聚集在產品的核心部件上，歐陽超都做到精益求精、堅持用工匠精神打造公司產品。敢于對以次充好的現象叫停，保證出廠產品合格率達到99%以上。

“客戶需要的，就是追求方向?！比粘９ぷ髦?，細致的歐陽超，在不斷地與客戶溝通交流、實踐應用中了解客戶的需求，并根據客戶提出的要求進行硬件和軟件升級，以達到客戶最滿意的效果。

海德威科技有限公司的精檢系統，標準流程為車輛進入治超檢測站后，自動抓拍，讀取車輛重量以及軸數信息后，直接判斷出是否超載而進行欄桿機操作放行或提醒治超站工作人員進行處理。2022年福建福清治超站提出要求，需要公司對超載車輛復檢的數據進行標識并控制上傳到省平臺，不需要每檢測一次上傳一條數據，避免錯誤增加超限率。

這個功能是公司之前客戶沒有要求過的，雖然添加此功能需要更改整個系統流程結構，但是歐陽超認為此功能非常合理，且可以適用其它所有站點。歐陽超積極配合客戶要求，與客戶充分溝通，專門帶領程序人員到客戶現場進行實地軟件升級測試，至完全滿足客戶需求為止。

孜孜以求 以培育骨干為支撐

走進海德威科技有限公司研發工作室，歐陽超正與團隊研發成員探討遇到的困難問題。歐陽超介紹，他和團隊正在共同研發新型汽車衡秤臺，這款產品在全國屬首例。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。作為一名黨員，歐陽超在工作中始終用黨員的標準要求自己、精益求精、創新突破，同時還不忘為公司培育優秀人才，壯大公司技術隊伍，培養一支能為客戶及時解決問題、研發能力強的優秀團隊。

怎樣打造一支優秀的團隊?歐陽超認為最為重要的一點，就是要激發出人的潛能。他把技術型的員工納入到公司開發團隊中，充分尊重員工，制定目標方向，善于獎勵激勵。讓隊員們保持樂觀積極、精力充沛、主動思考、堅持不懈的工作狀態。

目前，在歐陽超的精心培育下，培訓出技術骨干6名。他帶領團隊共同為公司申請多項專利和軟件著作權。2019年省公路局對全國治超系統供應商進行入圍評定，共七家企業入圍，海德威科技有限公司排名第三，湖南省企業排第一。